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招聘流程图
节点 用人单位/部门 招聘组织部门 审批部门或领导 节点内容 形成资料 时限
1 提出用人计划     需求岗位、人数、要求 人员需求计划表 按招聘职位确定,至少提前1周
2   审核   审核计划的合理性 提出审核意见 2天
3     审批 批准是否招聘 提出审批意见 2天
4   发布招聘信息   确定渠道发布信息 招聘简章
5   简历筛选   确定初试?#25628;? 初试名单 3天
6   初试   通用能力测试 合格?#25628;?#21517;单 3天
7 专业测试     专业技能测试 合格?#25628;?#21517;单 1-2天
8   ?#35789;?   潜能、管理能力测试 合格?#25628;?#21517;单 1天
9   背景调查   调查简历真实性 调查意见 1天
10   入职体检   健?#23548;?#26597; 体检表 2天
11     录用访谈 确?#19979;?#29992;?#25628;? 录用名单 1天
12   录用   通知录用人员 录用通知单 1天
13   入职   办理入职?#20013;? ?#25237;?#21512;同 1天
14 入职指引     团队介绍  
15   入职培训   制度、岗位培训 培?#23548;?#24405;表 7-15天
16 试用     岗位匹配性 试用考核表 1-6月
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